PROCESSO TRABALHISTA DO EX-ZELADOR
Na assembléia passada fomos comunicados de que a justiça havia condenado o condomínio a pagar R$ 100.000,00 em 10 parcelas de R$ 10 mil/mês relativos a uma Ação Trabalhista. Entretanto calculamos quanto nos foi cobrado até setembro 2013, resultado:
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Segundo a síndica...
"...Pagamento das 09 parcelas do acordo trabalhista (R$ 90.000,00); honorários advocatícios (R$ 30.000,00); contribuição do INSS (previsão de R$ 15.000,00); recomposição de caixa e compromissos pendentes (previsão de R$ 60.000,00); considerando, ainda, a inadimplência de 20%....". (???)
Se assim fosse, esses valores seriam oportunamente colocado na mesma assembleia em que fomos informados sobre a Ação Judicial.
ILEGAL E IMORAL!
Vejam na íntegra a resposta da síndica nos comentários abaixo.
Na assembléia passada fomos comunicados de que a justiça havia condenado o condomínio a pagar R$ 100.000,00 em 10 parcelas de R$ 10 mil/mês relativos a uma Ação Trabalhista. Entretanto calculamos quanto nos foi cobrado até setembro 2013, resultado:
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Segundo a síndica...
"...Pagamento das 09 parcelas do acordo trabalhista (R$ 90.000,00); honorários advocatícios (R$ 30.000,00); contribuição do INSS (previsão de R$ 15.000,00); recomposição de caixa e compromissos pendentes (previsão de R$ 60.000,00); considerando, ainda, a inadimplência de 20%....". (???)
Se assim fosse, esses valores seriam oportunamente colocado na mesma assembleia em que fomos informados sobre a Ação Judicial.
ILEGAL E IMORAL!
Vejam na íntegra a resposta da síndica nos comentários abaixo.
Em Segunda-feira, 21 de Outubro de 2013 14:53, BARONESA UOL escreveu:
ResponderExcluirPrezado Sr. Jurandir, boa tarde
Inicialmente, após análise dos documentos pertinentes ao assunto, saliento que o Condomínio já havia despendido R$ 27.457,02 (taxas, depósitos recursais e primeira parcela do acordo) com a Ação Trabalhista movida pelo Sr. Laércio Rodrigues, ex-zelador, quando no mês de out/12 foi rateado o valor de R$ 26.000,00, cobrado em parcela única, para a recomposição inicial deste dispêndio, visto que o superveniente seria recomposto com a receita proveniente da locação da cobertura para a TIM. Contudo, a negociação com a TIM restou infrutífera, havendo necessidade de novo rateio.
Desta forma, no mês de Dez/12 foi elaborado o último rateio no valor de R$ 234.000,00, cobrado em 10 parcelas com a seguinte finalidade:
Pagamento das 09 parcelas do acordo trabalhista (R$ 90.000,00); honorários advocatícios (R$ 30.000,00); contribuição do INSS (previsão de R$ 15.000,00); recomposição de caixa e compromissos pendentes (previsão de R$ 60.000,00); considerando, ainda, a inadimplência de 20%.
Ocorre que, dos R$ 260.000,00 rateados foi recebido, efetivamente, o valor de R$ 242.519,00 e gasto R$ 234.705,44, regularizando a maior parcela dos compromissos pendentes e fluxo de caixa, obras emergenciais, quitação das verbas trabalhistas determinadas pelo Juízo, conforme prestação de contas.
Quando do aviso do rateio, informamos que seriamos obrigados a cumprir uma determinação judicial em sua totalidade, sendo desnecessário divulgá-la em seus pormenores, cabendo ao condomínio cumpri-las e apresentá-las, tão somente, nos balancetes mensais, como ocorreu.
Quanto às verbas de recomposição de caixa, derivou de decisão do Conselho de não majorar o valor do Condomínio naquele momento, embora aprovado em Assembleia, optando por um único rateio visando o equilíbrio do fluxo de caixa mantendo o valor condominial congelado.
Atenciosamente,
Alethea Adriano
isto é assalto a mão desarmada, na linguagem, mais senssata
Excluirestelionato
SENHOR JURANDIR:
ExcluirSERÁ QUE NÃO É CASO PARA JUSTIÇA?
VOCE JA VIU QUE ESTE PESSOAL FAZ O QUE BEM ENTENDE C/NOSSO DINHEIRO,CADA UM Q/FAZ ANIVERSARIO , TEM FESTA NA ADMINISTRAÇÃO, PAGO COM DINHEIRO DE QUEM?
Quem tem que pagar honorários advocatícios é quem moveu a ação e está recebendo a indenização.
ResponderExcluirONTEM POR VOLTA DAS 14 HORAS, A CANDIDATA A SINDICA E SUA
ResponderExcluirAMIGA JANE, FORAM A ADMINISTRADORA TECHSYS PARA PROTOCOLAR A CHAPA ,EXIGENCIA DA SINDICA DONA ALETHEA
UMA FUNCIONARIA DESTRATAU A LOUISE, QUE ESTAVA COM UMA CRIANÇA DE DOIS ANOS E UMAS PASTAS, JANE FOI JUNTO EXATAMENTE PARA AJUDAR , MAS A FUNCIONÁRIA NÃO DEIXOU A JANE ENTRAR E FEZ A LOUSE SUBIR AS ESCADA COM A CRIANÇA E VARIAS PASTAS, PERGUNTO A SENHORA SIINDICA QUE TIRA DO NOSSO DINHEIRO O SALARIO DA ADMINISTRADORA, É ORDEM SUA ESTE TRATAMENTO?, NÃO É ATOA QUE ESTA ADMINISTRADORA TEM VARIOS PROCESSOS NA JUSTIÇA, SENHORA SINDICA EXIJO UMA RESPOSTA JÁ, E NA ASSEMBLEIA A DEMISSÃO DA TECHSYS, SE ISTO NÃO ACONTECER É PORQUE ALGUMA COISA ERRADA EXISTE.ONDE JÁ SE VIU UMA PRESTADORA DE SERVIÇO TRATAR MAL QUEM PAGA SEU SALARIO.
O
amigo, mas no baronesa , voce esqueceu q/o advogado é marido da sindica, é cobra tudo mais caro? esta ação era para o condoninio ter pago no maximo 8.000,00 qualquer bom advogado pegaria.
ResponderExcluirMAS O MARIDO DA SINDICA, COBROU 30.000,OO, E NOS TEMOS QUE PAGAR, ASSIM QUE FUNCIONA UMA DITADURA, A SIRIA É POUCO DIANTE DA DITADURA QUE IMPERA NO BARONESA.
ELES TEM RAZÃO PARA RATEAR O DOBRO OU MAIS, SE NÃO COMO VÃO PAGAR UNIFORME PARA QUEM NEM USA, CHOCOLATES PANETONE OS MAIS CAROS, E SUAS COMEMORAÇÕES DEPOIS DA ASSEMBLEIA, VIU UM ANO QUANTO GASTAMOS DE AGUA. DAVA PARA FAZER UM RIO
ResponderExcluirque diferença tem o baronesa de brasilia? na minha opnião nenhuma,
ResponderExcluirla tem mensaleiros? aqui tambem tem.
la tem funcionarios fantasma? aqui tambem tem.
la tem salarios absurdo ? aqui tambem tem.
la tem corrupção? aqui tambem tem,
o que será q/faltou? mas pode crer q/aqui tambem tem